「酒店公關」「酒店小姐」「經紀」「店家」常被混著講。名稱不能告訴妳實際工作、誰排班、誰付錢、有爭議找誰。這篇只做一件事：把角色拆開，問清楚誰負責什麼。
實際動作見一天會做什麼；店型名稱見便服店、禮服店、制服店。這裡不重寫那兩頁，也不公布未查證的收入區間。
同一個名稱，可能對應完全不同的安排
招募時聽到的職稱，可能只是習慣叫法。請對方用自己的話說明：
- 我現在聯絡的人，代表店家、雇主、經紀、顧問，還是其他角色？
- 實際工作地點在哪裡？面試地點和工作地點是否相同？
- 誰安排班表與現場工作？
- 誰計算與支付報酬？用什麼名義？
- 有爭議、想停止或遇到騷擾時，誰有權處理？
角色沒說清楚前，不要自行假設對方就是雇主。契約關係要依實際安排判斷，本文不替個案定性。
酒店小姐與酒店公關，不要只比兩個詞
有人把「公關」說成比較正式的接待，把「小姐」說成現場陪同。這些說法在不同場所可能相反，也可能只是同一件事的兩個叫法。
真正要比較的是動作、服裝與費用、酒精與接觸界線、班別、計薪、以及能不能拒絕。職稱相同，這七項仍可能不同。把兩份工作放進同一張表，差異才看得見。
「傳播」在口語裡有時指更彈性的接案或中介安排，但這個詞沒有統一法律定義。聽到時，改問：誰是契約相對人、工作地點是否固定、誰投保、誰支付、爭議找誰。不要用「比較彈性、比較好賺」代替條件。
經紀、店家、顧問：誰是窗口，誰是負責人
窗口可以幫忙詢問，不表示他就是雇主，也不表示他能保證現場規則。請把三件事分開：
- 誰介紹或轉介這份工作。
- 誰在現場管理與排班。
- 誰在法律上可能是雇主或契約相對人。
三者可能是同一人，也可能不是。沒有書面說明時，不要用口頭「我們會負責」帶過。帶檯、抽成、保證班表等細節，沒有當期契約證據就不在這篇推斷。
收入不要拿職稱來猜
同一職稱下，時薪、節數、檯費、獎金與扣項都可能不同。先確認比較的是不是同一組工作動作，再打開計薪表。節數、檯費、日領與扣項專門處理算法，這頁不重複報價。
沒有樣本、期間與扣項的「業界行情」，不能代表妳的結果。
限制、來源與更新方式
本文是台灣地區的一般角色說明，不構成個別法律或勞動意見，也不代表唯美目前的職缺編制。實際職稱、契約與投保，必須依當期可核對資料。最晚於 2026-10-22 前複核。
主要來源
小方姐把常見職稱拆成「誰做什麼、誰負責」。文中不使用無法核對的職缺編制或收入案例。
妳現在就能做的下一步
用一張紙寫五欄：窗口是誰、工作地點、誰排班、誰付錢、爭議找誰。任何一欄空白，就先不要用職稱做決定。安全與退出見界線與求職防騙。
想核對目前能說明的角色與負責人，可打 0909-375-376 或用 LINE 諮詢；聯絡不等於承諾應徵。
